Le management bienveillant en santé

Un management bienveillant comme facteur d’humanisation du système de soins en réponse à une dévalorisation de la relation humaine en santé est un enjeu à notre portée. Cette stratégie organisationnelle est un vecteur d’innovation de la transformation de nos systèmes de soins. Valoriser la relation humaine en santé a des effets positifs sur l’économie de la santé, la santé publique et l’organisation des soins comme... Mots-clés : Management bienveillant, bien-être au travail, approche internationale, organisation dela santé, Uruguay, Saint-Étienne. Julia Gudefin, André Simonnet, Christelle Bruyère.