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Le principe de subsidiarité : un nouveau mode de management « agile »Cliquez sur l'image pour l'agrandir

Le principe de subsidiarité : un nouveau mode de management « agile »

Claude Costechareyre, Consultant pour l’Office chérifien du phosphate, Maroc / 3 p. // En 2016, l’entreprise OCP engage une transformation essentielle dénommée le Mouvement qui pose comme principe de mettre l’intelligence collective au coeur de son modèle managérial. Un exemple à suivre. Mots-clés : management ; intelligence collective ; ressources humaines

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N°771 juillet-août 2018

Date de parution : juillet-août 2018

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