Réussir la négociation sur la gestion du temps de travail

L'élargissement du champ de la négociation est une des principales innovations du nouveau dialogue social mis en place dans la fonction publique depuis 2010. S'agissant de la fonction publique hospitalière, la gestion du temps de travail sous ses différents aspects (révision des accords locaux, choix de nouvelles amplitudes de travail telles que les horaires en 12 h) est au centre des discussions (et parfois des conflits) entre les directions et les organisations syndicales.

Afin de vous aider à bien conduire la négociation sur la gestion du temps de travail (GTT), ce séminaire-action vous permettra :

• De connaître les principales dispositions réglementaires afférentes à la GTT du personnel non médical ;
• De savoir identifier, dans votre établissement, les vrais enjeux (financiers, organisationnels, sociaux...) d'une révision de la GTT ;
• De maîtriser les principales règles concernant la conduite de négociation sociale avec les organisations syndicales ;
• De savoir identifier le rôle et la place des différents acteurs ainsi que les ressorts psychologiques déterminant leur attitude dans les différentes étapes de la négociation.

Apports pédagogiques :

• Apports théoriques
• Retours d'expériences
• Apports méthodologiques
• Ateliers de mise en pratique

Le plus de la formation :

• La coanimation par deux anciens DRH en CH et CHU qui se complètent dans leurs compétences actuelles de directeur, formateur, consultant et coach.

www.sphconseil.fr