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Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées

Date :

13/11/2017 au 19/11/2017

Lieu :

Europe

Description :

La Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (Seeph) aura lieu du 13 au 19 novembre. Elle a fêté l’an dernier sa 20e édition. Parce que les personnes en situation de handicap souffrent toujours de difficultés pour accéder, se maintenir et évoluer dans leur vie professionnelle, Ladapt, l’Agefiph et le Fiphfp, leurs salariés, bénévoles, adhérents et partenaires se mobiliseront en France et en Europe pour l’inclusion professionnelle pour tous.

Cette édition 2017 aura pour thématiques :

  • L’emploi accompagné, en application depuis le début de l’année en France. Ladapt souhaite qu'il soit élargi aux chômeurs de longue durée, aux personnes éloignées de l’emploi, aux jeunes, et à la scolarité accompagnée.
  • L’emploi des jeunes diplômés en situation de handicap est un enjeu crucial que Ladapt souhaite mettre au coeur des débats.

En plus des actions emploi et de sensibilisation organisées par nos partenaires européens, Ladapt et les ambassades de France en charge du commerce extérieur en Belgique, en Espagne et en Italie proposeront, pour la première fois, des mises en relation entre acteurs économiques porteurs de politiques RSE, de diversité et de handicap.

Au programme :

Plus de 150 actions dans toute la France auprès de recruteurs ou à destination du grand public.

En 2017, à l'occasion de la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées, l’Agefiph invite les entreprises et les salariés qui agissent concrètement en faveur de l'emploi des personnes handicapées à se déclarer « Activateur de progrès » et à le faire savoir !
En s'associant au message « Activateur de progrès !», tous témoignent que les personnes handicapées, du fait de leurs compétences et de leurs différences, contribuent au progrès des entreprises où elles travaillent et sont des facteurs de progrès humain et social pour la société en général. Un engagement qui démontre que l’acceptation du handicap dans l’entreprise, la prise en compte de la différence, de la fragilité sont autant de portes ouvertes vers plus de solidarité, plus de créativité, d'agilité et d'innovations collectives.
100 000 entreprises de toutes tailles et sur l'ensemble du territoire sont invitées à se déclarer "Activateur de progrès". De grands groupes tels que Michelin, Colas sont déjà engagés aux côtés de l'Agefiph.
Un dispositif à découvrir ici

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Ladapt, L’association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, est  reconnue d’utilité publique. Avec près de 120 établissements et services d’accompagnement, de formation, d’insertion, de scolarisation ou de soin, elle accompagne en France chaque année plus de 16 000 personnes. Elle organise depuis 1997 la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, qui connaît un succès grandissant chaque année, et a évolué en 2015 en Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées / European Disability Employment Week (Seeph/EDEW).
En 2014, Ladapt crée Ouverture de champ, des rendez-vous qui traitent du handicap en sortant des sentiers battus, par les prismes de l’image et de l’humour. Chaque année les rendez-vous se succèdent dans les salles de cinéma françaises pour faire évoluer les mentalités et favoriser le débat citoyen.
Fin 2015, Ladapt lance sa première campagne d’interpellation du grand public. Baptisée #KillLaBêtise, elle adopte un ton volontairement grinçant et s’attaque aux préjugés, idées reçues, stéréotypes sur les personnes en situation de handicap. Grâce aux 370 bénévoles de son Réseau des réussites, Ladapt offre un soutien citoyen aux personnes handicapées dans leur recherche d’emploi. Dans le cadre des orientations de son projet associatif, Ladapt entend proposer des réponses innovantes aux besoins des personnes en situation de handicap pour faciliter leur insertion sociale et professionnelle à chaque étape de la vie. Elle reste fidèle à sa mission débutée il y a près de 90 ans : accompagner la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions «vivre ensemble, égaux et différents » (projet associatif 2016-2020).

L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées), instituée par la loi du 10 juillet 1987, élabore et finance un panel d’aides et de services en direction des personnes handicapées, des employeurs et des professionnels de l’insertion. Son implication auprès d’un vaste réseau de professionnels et son travail d’analyse lui confèrent une expertise et un rôle de développeur reconnus. En 2016, elle a engagé 212 570 interventions en faveur des personnes handicapées et 110 390 interventions en direction des entreprises.

Le Fiphfp, Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, a été créé par la loi du 11 février 2005 et mis en place fin 2006. Il finance les actions de recrutement, de maintien dans l’emploi, de formation et d’accessibilité des personnes en situation de handicap dans les trois fonctions publiques (ministères, villes, conseils généraux et régionaux, hôpitaux). Il intervient sur l’ensemble du territoire et pour tous les employeurs publics en proposant des aides ponctuelles sur sa plateforme en ligne, ou par l’intermédiaire de conventions pluriannuelles avec les employeurs et dans le cadre du programme accessibilité des lieux de travail et accessibilité numérique. Depuis sa création, le taux d’emploi est passé de 3,74 % en 2006 à 5,32 % en 2016. Le Fiphfp est un établissement public national dirigé par Marc Desjardins. « Il est placé sous la tutelle des ministres chargés des personnes handicapées, de la fonction publique de l’Etat, de la fonction publique territoriale, de la fonction publique hospitalière et du budget » (décret n° 2006-501 du 3 mai 2006). Sa gestion administrative est assurée par la Caisse des Dépôts.

Dossiers :

  • Développement durable/RSE
  • Achat, administration, gestion, RH