"Tout savoir sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes"

Après le Répertoire sur les pratiques d’égalité professionnelle entre des femmes et les hommes en entreprise publié par l'Orse en 2005 et mis à jour en 2009 et 2012, le document fait peau neuve et présente des informations totalement actualisées tant sur le plan législatif que pour les pratiques d’entreprises qui illustrent les recommandations figurant dans le guide. L'objectif est de proposer aux acteurs et actrices de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du secteur privé un accompagnement dans leur démarche par le biais d'un outil pédagogique, le plus complet possible.

Qu’ils soient chefs d'entreprise, responsables des ressources humaines, représentants du personnel et  représentants syndicaux, ce guide doit leur permettre de s’approprier les enjeux de l'égalité professionnelle.Ce guide se propose ainsi de dresser un panorama de la mise en pratique de la stratégie d’égalité professionnelle des grandes entreprises et des PME autour de dix thèmes clés :

• Pourquoi et comment mettre en oeuvre une politique d'égalité progessionnelle dans l'entreprise
• La base de données économiques et sociales
• Les acteurs de l'égalité professsionnelle
• Le dialogue social
• Les enjeux de l'égalité professionnelle dans les PME
• Les outils et instances de pilotage
• La mixité des métiers
• Les processus RH
• Les conditions et l'organisation du travail
• La communication

Pour chacun de ces chapitres, le lecteur trouvera :

• des éléments de contexte,
• des exemples de pratiques pouvant être mises en oeuvre par les entreprises,
• des engagements pris par les entreprises dans le cadre d’un accord collectif.